A Fenaserhtt representou a WEC – World Employment Confederation no evento do G20/B20, “Transformative Potential of AI & the Need for a Just Transition”, que ocorreu na última quinta-feira (25), em Fortaleza, Brasil. 

Vice-Presidente da Fenaserhtt, Danilo Padilha representou a entidade e a WEC Brasil em meio a discussões significativas sobre o futuro do trabalho, especialmente no que diz respeito ao impacto da inteligência artificial (IA) e à necessidade de uma transição justa para todos os trabalhadores.

Contexto do evento

O evento foi organizado pelo B20 Brasil e pelo G20 em parceria com a IOE e Deloitte. Realizado no Centro de Eventos do Ceará, contou com a presença de mais de 50 participantes, incluindo representantes do governo, empresas e sociedade civil, todos engajados em debater questões urgentes relacionadas ao trabalho e emprego no contexto da transformação digital e sustentabilidade.

Programação e atividades

A programação iniciou-se com um almoço de boas-vindas, seguido pela abertura oficial do evento, que contou com discursos de Alexandre Furlan, Presidente do Conselho de Relações do Trabalho (CNI), Roberto Suarez-Santos, Secretário-Geral da International Organisation of Employers (IOE) e Luiz Marinho, Ministro do Trabalho do Brasil.

Painéis interativos

Durante o evento, dois painéis ampliaram as discussões sobre o mercado de trabalho a nível global. O primeiro teve como tema principal “Transição justa, desenvolvimento de habilidades e ação climática”. 

Com moderação de Edith Nordmann, Presidente da Netherlands India Chamber of Commerce & Trade (NICCT), o debate contou com a presença de: Alexandre Tibechrani, Head de PeopleTech (LHH Brasil/Adecco); Danilo Macedo, Líder de Relações Governamentais e Regulatórias (IBM); Felipe Morgado, Superintendente Nacional de Educação Profissional (SENAI); e Paula Montagner, Secretária Adjunta de Estatísticas e Estudos do Trabalho (Ministério do Trabalho).

A discussão sobre a necessidade de integrar políticas de desenvolvimento de habilidades com planos de ação climática foi central durante as falas. Os debatedores destacaram que, para garantir um futuro sustentável, é crucial que os trabalhadores adquiram novas habilidades que lhes permitam contribuir para iniciativas de sustentabilidade. 

Na ocasião, Danilo Padilha mostrou-se impressionado com a abordagem prática sugerida, que combina desenvolvimento de habilidades técnicas com consciência ambiental. “A transição justa não é apenas uma questão de políticas públicas, mas também de responsabilidade empresarial. Empresas precisam investir na requalificação de seus funcionários para adaptá-los às novas demandas do mercado de trabalho verde”, afirmou.

Oportunidades e ameaças da IA

Já o segundo painel, conduzido por Luis Rodrigo Morales (Diretor de Políticas – IOE), teve como foco “Oportunidades e ameaças da IA”. Participaram, na ocasião, Anselmo Donservizzi (Sócio da Deloitte Brasil e Parceiro de Conhecimento do B20 Brasil); Cristina Kavalkievicz, (Diretora de Qualificação Social e Profissional – Ministério do Trabalho); Fernanda Spinardi (Head de Soluções para Clientes – AWS); Paula Salomão (Diretora Principal – What if Innovation); Rodrigo Pastl (Gerente de Inovação – CNI); Tiago Oliveira Mota (Diretor de Emprego e Renda – Ministério do Trabalho); Thais Marçal (Relações Governamentais – Rede Globo); e Vera Lucia Cabral (Conselheira de Indústria de Educação – Microsoft).

O painel trouxe à tona uma discussão equilibrada sobre os benefícios e os desafios associados à Inteligência Artificial. Os debatedores apresentaram casos de sucesso onde a IA impulsionou a inovação e eficiência, mas também alertaram sobre o risco de deslocamento de empregos e a necessidade urgente de fechar a lacuna de habilidades digitais.

Em sintonia com as últimas tendências, o Vice-Presidente da Fenaserhtt concorda com a visão de que a IA deve ser vista como uma ferramenta para complementar o trabalho humano, não para substituí-lo. “A abordagem centrada no ser humano é essencial para garantir que a IA seja utilizada de maneira ética e responsável, maximizando seus benefícios enquanto minimiza seus riscos”, enfatiza Padilha, complementa. 

O painel destacou ainda a importância da colaboração entre setores público e privado para desenvolver políticas que promovam a requalificação e a capacitação contínua dos trabalhadores. A troca de experiências entre empresas e governo durante o evento foi extremamente valiosa para entender possíveis soluções aos desafios contemporâneos.

Discursos inspiradores

Durante o evento, os discursos de Gilbert Houngbo (Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho – OIT) e Gabriel Bello Barros (Co-presidente do B20 e Head da Cisco Network Academy Brasil) forneceram uma visão global sobre as implicações da IA e a necessidade de políticas inclusivas. 

Houngbo destacou a importância de políticas que garantam que os benefícios da IA sejam distribuídos de maneira equitativa, enquanto Barros enfatizou a necessidade de programas de requalificação e desenvolvimento de habilidades para preparar os trabalhadores para o futuro.

A avaliação, por fim, foi de que as discussões foram particularmente enriquecedoras e proporcionaram insights valiosos sobre estratégias inovadoras para a adoção eficaz da IA e a necessidade de políticas inclusivas que promovam a requalificação e o desenvolvimento de habilidades. A combinação de tecnologia e desenvolvimento humano foi destacada como o caminho para um futuro sustentável e inclusivo, afirmou Padilha.

Interações e Diálogos

Um momento chave do evento foi a oportunidade de dialogar com o Ministro Luiz Marinho. A discussão enfatizou a importância crucial da qualificação da força de trabalho para uma transição justa e o papel da IA na definição do futuro do trabalho. O Ministro ressaltou a importância da colaboração entre governo e empresas na criação de políticas que apoiem tanto os trabalhadores quanto às empresas nesta era de rápidas mudanças tecnológicas, uma perspectiva com a qual Padilha concorda totalmente.

Próximos passos

A participação no evento reforçou a necessidade de um diálogo contínuo e colaboração para garantir um futuro que seja tanto tecnologicamente avançado quanto inclusivo. Nesse contexto, a WEC Brasil está comprometida em permanecer na vanguarda dessas discussões.

Para dar continuidade a esses debates, será realizado em São Paulo, no dia 23 de outubro, um evento em parceria com o B20 e a Fenaserhtt. O encontro será uma excelente oportunidade para aprofundar as discussões iniciadas em Fortaleza, promovendo ações concretas para um futuro sustentável e inclusivo. A WEC Brasil agradece aos organizadores do evento – B20, CNI, IOE e Deloitte – por proporcionar este espaço de aprendizado e networking. 

Juntos, construímos um futuro melhor!